四川在线德阳消息（白桦 四川在线记者 古蓉媛）“你好，我是儿科秘书周维，今天科主任休假，请问有什么需要我帮忙……”，3月22日，在罗江县人民医院的儿科住院病房里，周维一边组织科室开展晨间查房，一边接受患者及其家属的咨询。据四川在线记者了解，周维只是罗江县人民医院“科室秘书”的一个缩影。目前，在罗江县人民医院的各科室里都有科室秘书的身影，协助科室主任开展科室管理工作。

    今年以来，罗江县人民医院为了给后备人才提供更多锻炼、学习的平台，使其能够尽快成长，在原有外出管理培训、进修学习、短训、院领导定点联系、后备人才轮转相关职能部门培训等基础上，结合医院实际情况及科室需求，不断将医院一、二、三周期后备人才培养链条延伸，在条件成熟的科室推行科室秘书培养管理工作，使一批思想政治素质好有事业心和责任感，具备一定组织协调分析、解决问题、有相应专业特长的后备人才经科室推荐，职能部门审核并报院理事会议研究决定，成为科室秘书，协助科室主任开展科室管理工作，在科主任外出期间承担,岗位紧急替代职责。
    罗江县人民医院科室秘书制推行以来，科室秘书积极主动参与科室日常管理、临床工作、科研、教学等工作，使其自身综合能力不断提升，从而加快了该罗江县人民医院后备人才成长进程，有效地缩短后备人才的培养周期。