四川在线消息 在成德同城化飞速发展当下，如何持续为城市发展助力，今年以来，德阳市委组织部深入贯彻成德同城化发展理念，立足部门职能，从人才协同、基层治理两方面着手，加快推进成德同城化工作。

厚植栓心留人爱才“沃土”

如何培育“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”， 鼓励更多人才创新创造，今年以来，德阳各地各部门不断在管理上做“减法”、在激励上做“加法”，让人才获得感成色更足、幸福感更有保障、归属感更可持续。主动置身于省委战略部署，抢抓“先手棋”，以推动成德地区人才优势叠加、人才加速聚集、人才活力迸发的区域发展新模式，积极推进成德地区人才协同发展。

深化“大港+”“成旌东雁”人才联盟品牌。德阳市委组织部围绕区域融合、联动发展的思路，依托“德阳人才月”系列活动，联合成都市成华区、眉山市东坡区、资阳市雁江区，签订了成旌东雁“社区能人100+计划”，与成都市金牛区和彭州市成立了“人才市场化服务联盟”，为同城化发展开拓新的路径。

推动人才政策系统优化。坚持既要真情实意招揽人才，又要真金白银激励人才，对标成都人才政策，加大政策支持力度，拓展政策支持范围。6月，我们分人才工作、平台发展、人才引育三类27项内容，兑现人才奖补资金3726.54万元，进一步激发人才活力，汇聚人才动能。

推动成德人才服务体系建设。按照开放互通、资源共享的合作理念，我们与成都市委组织部联合举办首届“成德人才体验日”，邀请成德两地科技、教育、文化、农业、卫生等领域的20名专家人才参加，为专家人才搭建交流互动平台，并以文旅资源便利化服务为开端，推动构建“有形有态、有声有色、有效礼遇”的成德人才服务生态。

构建治理协同联动新模式

当前，成都都市圈发展规划已全面实施，德阳市委组织部聚焦与成都、眉山、资阳共建共享各类资源，着力推动成都都市圈基层治理同心用力、同向而行。

成立都市圈治理联盟，推动同城治理协同联动。为落实落细《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》《成都都市圈发展规划》，6月上旬，成都都市圈社会治理联盟正式成立，联盟的成立为“成德眉资”四市加强交流合作、协同高效推进社会治理奠定了坚实基础，为成都都市圈高质量治理开启了新的篇章。

签订共治合作备忘录，夯实同城治理支撑基础。按照“资源要素同用、城市营运同体、竞争优势同构、公共服务同享”的总体思路，德阳与成都市、眉山市、资阳市签订了《成都都市圈党建引领基层治理合作备忘录》，就智慧治理、多元共治、人才培养等共治内容达成合作意向。

建立治理清单，推进同城治理不断深入。按照优势互补、互利共赢理念，德阳结合群众关切、普惠性强、有较好基础的工作，与成都市、眉山市、资阳市共同制定了14项《2022年都市圈党建引领基层治理工作任务清单》，重点突破，加快形成引领性、带动性、支撑性的成果，推动党建引领基层治理同城发展不断深入。