四川在线德阳消息 近日，罗江区法院与罗江仲裁院联合召开裁审衔接座谈会议，就裁审衔接工作制度达成一致意见。

会议就近年来全区劳动人事争议案件裁审情况进行了通报，就案件审理中的疑难问题进行了研讨，双方重点围绕新类型用工关系的实质、工伤保险待遇赔偿的正当程序、劳资纠纷中举证责任的分配、终局裁决和非终局裁决的界定等业务症结各抒己见并达成共识。

会议明确，联合出台裁审衔接意见，统一劳动人事争议的受理范围。严格按照法律规定处理劳动人事争议，对于因法律规定不明确等原因造成裁审法律适用标准不一致的问题，通过召开联席会议、案件研讨会等方式沟通协调，逐步统一裁审法律适用标准。规范受理程序衔接，充分发挥仲裁院对劳动人事争议仲裁处理前置程序作用;规范保全程序衔接，建立高效对接“通道”，依法对仲裁阶段申请财产保全的采取保全措施;规范执行程序衔接，加大对涉及劳动报酬、工伤保险待遇争议等案件的执行力度。完善联席会议制度，持续加强仲裁与诉讼中的受理范围、程序衔接、法律适用标准等问题的沟通探讨;完善重大疑难案件通报制度，主动加强疑难、复杂、重大、涉众劳动人事争议案件处理沟通;完善信息共享制度，加强工作信息互通、统计数据共享;完善案例研讨和指导制度，不定期开展案例研讨活动，重点就新形势下的劳动人事争议案件的新特点及应对、裁审工作中的裁判标准、程序规范、适用法律方面存在的问题进行研讨和交流。

下一步，罗江区法院将以此为契机，与罗江区仲裁院密切配合，双方奔赴、联动发力，充分发挥司法职能在劳动人事争议纠纷化解中的特殊优势，为优化营商环境与维护劳动者权益、构建建设和谐劳动关系提供强有力的司法保障。(段小兰)