广汉：让领军人才成为企业腾跃升级的“金钥匙”

   四川在线消息（记者  张渔）人才是经济社会发展的第一资源。近年来，广汉市坚持服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、务求实用的指导方针，根据全市产业发展规划和民生事业发展需求，按需引进、重点培养、突出使用各领域的领军和拔尖人才，从而凝聚起更多智慧力量，让他们成为加快经济发展，促进企业转型升级的“金钥匙”。

    位于德阳高新区内的四川上之登新材料有限公司，是一家集科研、生产、经营为一体的高新技术企业。早在2014年，上之登公司就引进伊丽莎白女王学者、澳大利亚迪肯大学首席教授、英国皇家化学会会士、高分子材料学科全国首位国家杰出青年基金获得者――郭其鹏，并在其带领的科研小组努力下，建成自主创新、研发一体、绿色环保的“高性能热固性树脂基地”。2016年郭其鹏教授被评为德阳市全面创新领军人才，通过郭其鹏教授的引进和高性能热固性树脂复合材料项目的实施，公司2017年新增销售收入6550万元，新增利税1676万元，取得授权发明专利1件，受理发明专利4件，授权实用新型专利 7件，省著名商标2件。

    为了吸引人才、留住人才，该公司实行了一系列的奖励办法。在人才的强力支撑和技术的不断突破下，该公司推动了提高石油采收率的新型油田助剂生产技术的发展，成为我国石油和天然气钻井工业新材料领域的技术创新领军企业，对中国钻井液制品行业起到了良好的带头示范作用。2016年该公司被再次认定为高新技术企业；建有省级企业技术中心、德阳市院士专家工作站和德阳市重点实验室；2017年成功申报了四川省博士后创新实践基地。

    上之登公司以人才战略和创新驱动实现企业跨越腾飞，正是广汉市人才强市战略的一个缩影。为深入实施创新驱动和人才强市战略，加快引进、集聚高层次人才（团队），充分发挥引领性作用，推动广汉经济社会各项事业蓬勃发展，为加快建成成都北部新城最优区域提供有力的人才支持和智力保证，广汉市《关于深化人才体制机制改革为实现“四美广汉”提供坚强人才保障的实施意见》《广汉市人才引进和培养暂行实施办法》等先后出台实施。

    据广汉市委组织部介绍，广汉市引进人才的范围主要是经济社会发展急需的“985、211、双一流”高校优秀本科毕业生；取得全日制硕士研究生及以上学历的；具有副高及以上职称的；具有国家职业资格技师及以上水平认证的。围绕广汉市油气装备制造、医药、食品和通用航空、新材料、新能源“3+3”产业急需的带技术、带项目优秀人才。广汉市教育、卫生、现代农业和现代服务等行业急需的具有较高学术造诣、专技水平，并享有较高声誉和知名度的专业类或管理类人才等。

    根据《广汉市人才引进和培养暂行实施办法》，广汉市将对引进的人才给予落户奖励，同时还可享受购房和租房补助，以及子女入学和配偶工作调动等优厚待遇。此外，广汉市还鼓励柔性引进人才，企事业单位与高等院校、科研院所、高层次人才开展产学研合作，以兼职、客座、顾问、定期服务、合作开发等方式帮助企事业单位提升科技创新能力，攻克解决发展难题，且得到用人单位认可的，将会给予相应工作补贴。