四川在线德阳消息 一直以来，绵竹市聚焦压实责任、加强管理、作用发挥等方面，把驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的重要举措、作为培养锻炼干部的有效载体，充分发挥驻村帮扶力量作用。

绵竹市多措并举发挥驻村帮扶力量

坚持高位推动，层层压实责任。县级层面，在绵竹市委常委会会议、市委农村领导小组会议、市党建领导小组等会议上研究驻村帮扶工作8次，部署安排全市驻村帮扶工作。在主管部门层面，绵竹市委组织部牵头，组织有关市级部门、镇街召开驻村帮扶协调会、推进会等6次，压紧压实有关单位责任。在镇街层面，镇(街道)党(工)委研究谋划驻村帮扶工作超30余次，切实把驻村帮扶有关要求落到实处。

有序开展轮换，确保优中选优。结合绵竹全市镇村班子分析研判工作，全覆盖走遍行政村，确定3个党组织软弱涣散村，5个集体经济薄弱村和8个乡村振兴重点帮扶村，并报省市备案。按照立足实际、选优派强、有序衔接的要求，通过个人报名、组织推荐、公开遴选的方式，选拔28名能力强、作风实、敢担当、能吃苦的干部组成驻村工作队。创新开展一次谈心谈话、一次党员大会、一次结对共建、一次调研走访、一次主题党日的“五个一”行动，设置半个月工作交接期，扎实做好新老驻村干部工作交接，确保帮扶工作不脱节不断档。

建立督导机制，确保脱产驻村。认真落实《四川省驻村第一书记和驻村工作队管理办法》，印发驻村帮扶工作清单，明确帮扶干部责任。同时，向派出单位主要负责人一对一发放《关于驻村干部派出单位职责的提示函》，明确要求保障驻村干部脱产驻村。组织部牵头，组建机关工委、农业农村、乡村振兴等部门的督导组，每季度对驻村工作队在岗情况、工作开展情况进行督查暗访查，严格要求驻村工作队落实驻村工作要求和请销假制度。

突出培训实效，提升能力素质。围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务等重点任务，每年举办驻村工作队专题培训，邀请纪检监察、农业农村、乡村振兴、组织建设等方面的业务骨干授课，邀请本年度全省优秀驻村第一书记为全体学员作“如何做一名合格的驻村第一书记”专题授课，传授驻村工作经验和方式方法，同时，结合培训内容开展闭卷应知应会测试，切实帮助新选派驻村第一书记和工作队员熟悉“三农”工作、掌握政策要求、提升能力水平。

严格管理考核，压实帮扶责任。建立定期调度机制，由绵竹市委组织部牵头，绵竹市农业农村局、乡村振兴局配合，召集有驻村干部的镇(街道)、驻村干部参加，每月对全市驻村帮扶工作进行调度，对帮扶较差的镇村进行通报。建立驻村干部谈心谈话制度，每季度由组织部分管负责人和镇(街道)分管负责人对驻村干部开展谈心谈话、推动驻村干部在岗在村，杜绝出现“两头跑”情况。

落实待遇保障，激励干事创业。绵竹市安排专项资金50余万元，落实驻村干部工作经费、生活补贴、乡镇补贴、意外保险等待遇保障，为帮扶力量提供必要支持，实现常态化下沉基层一线。持续完善考核评价机制，通过公开述职的方式开展年度考核和期满考核，评选优秀驻村干部，本年度向上推荐4名省、市优秀第一书记、驻村工作队队员，树立干事创业的“风向标”。建立先进典型示范带动机制，加大驻村帮扶工作宣传力度，设置“第一书记喊你来打卡”“第一书记风采展”等专栏，对工作突出的驻村干部大力宣传。(米文颖)