四川在线消息(德阳频道 薛伟光)今年以来，绵竹市纪委监委聚焦加强基层党风廉政建设和纪检监察干部队伍建设的工作要求，通过全员接访、全员培训、全员走访等系列举措，全力写好“强基提能”行动和为民服务两篇文章，不断提升纪检监察干部综合能力素质和为民服务意识。

​全员接访转作风。全面推行全员接访工作机制，将每周三定为固定接访日，在绵竹市政务大厅设立“定期接访点”，聚焦干部作风、营商环境等，“零距离”倾听群众呼声，“面对面”回应群众诉求，着力解决不作为、慢作为、乱作为问题，并对政务中心窗口工作作风现场抽查。建立快速处置机制，对问题线索和意见建议及时进行分析研判、归口分办。2022年以来，参与定期接访干部34批68人次，收到群众意见建议51件，已按照属地管理和行业主管原则，交由相关市级部门和镇(街道)办理。

全员培训提能力。以实战为导向深化全员培训，通过全员提笔、全员参审、以案代训、领学“三讲”、实战轮训、青蓝工程等多项措施为纪检监察干部充电赋能。目前，已组织30人次纪检监察干部参与案件审理实战，举办学习沙龙3期、写作能力提升班10期。组建机关青年理论学习小组，开展学习研讨13次。18名业务骨干与年轻干部“一对一结对子”“手把手传帮带”，结对帮带实行全程纪实，不断提升纪检监察干部政策理论水平、文字表达、调查研究和业务工作能力。

全员走访解民忧。开展基层“大走访”活动暨“百人百村百企行”活动，全市110名纪检监察干部走访153个村(社区)和159家企业，每季度常态化走访企业和村(社区)不少于1次，围绕优化营商环境对企业进行政策宣传和联系指导，结合作风纪律建设加强对村(社区)班子和监委会在民主决策、财务管理、集体资产等方面履职情况的监督，结合社会满意度评价工作，广泛宣传“三资”平台、受理投诉举报渠道及深化作风纪律建设活动推进情况，共收集意见建议271条，已分批分办、归口处置，推动解决群众“急难愁盼”问题。