四川在线德阳消息 为进一步提升干部依规依纪依法履职能力，打造纪检监察“铁军”，绵竹市纪委监委以实战轮训为发力点，注重以干代训培育锻炼纪检监察干部，着眼提升干部能力素质，为推动纪检监察工作高质量发展提供人才支持。

注重全员覆盖，解决“本领恐慌”。实施实战轮训全员覆盖，对镇(街道)以及垂管单位纪检监察干部，采取分批次分期、与原单位工作脱钩的“全日制跟班工作”的方式开展轮训，将参训人员分配到绵竹市纪委监委机关各部室参与部室日常工作，由各部室业务能手进行“一对一”“面对面”耐心指导，帮助参训人员熟悉掌握纪检监察工作流程和工作技能，进一步提高全市纪检监察干部业务能力和工作水平，破除纪检监察干部“本领恐慌”。

注重模式创新，助力“提能增效”。为增强实战轮训的针对性，在实行常规实战轮训的基础上，创新设立专项实战轮训模式，根据专案或信访等工作需要，抽选参训人员参与到专项工作中，通过专项工作实战传授，系统性熟悉掌握办案、信访、审理等专项工作的全流程及方法技巧，进一步提升参训人员审查调查、信访处置等综合素质能力，有效培育一批专业骨干能手。

注重评价鉴定，加强“激励鞭策”。为促进学习效果，注重成果运用，实行对参训人员进行考核评价。参训的镇(街道)以及垂管单位纪检监察干部人员学习期满后，撰写学习心得体会，由所在用人部室根据参训人员工作实绩填写鉴定意见，并将鉴定意见以书面形式向参训人员所在单位党组织进行反馈，以评价鉴定作为参训人员评先评优和考察任用的重要依据，进一步激发参训人员的学习主动性，提升参训实效。(游程程)