四川在线消息(顾荣颜 李明 德阳频道 古蓉媛)近年来，罗江区坚持以人才链布局产业链，以产业链引导人才链，做好“企业与高校、平台与技术、制度与服务”三个配对，推动产业全面高质发展。

“拿到这张卡，我既高兴又自豪，在申请人才贷时，不仅有专人引导，申请、审批都有‘优先窗口’，又快又方便。”四川乐途旅游景区管理有限公司董事长黄锐在拿到“罗江人才绿卡”后，在申请人才贷款时，体验了德阳市罗江为礼遇在罗人才提供的便捷金融扶持服务。除了人才礼遇政策外，罗江还通过多方“配对”不断助力辖区发展。

“企业+高校”配对打造以产聚才“强磁场”。罗江区创新“星期天工程师”“科技特派员”等引才模式，引进高校专家教授20余名，协助企业完成课题研究近10项，攻破“疑难杂症”5件。深化“引校入企”“引企入校”等育才模式，迪怩司、上川科技等区内12家企事业单位同德阳通用电子科技学校等高校签订合作协议，邀请“工程师”走进校园开展讲学活动23场，组织600余名学生到企业车间实践锻炼，目前累计培养“双师型”人才200余人，为企业“订单式”输送技术技能人才100余名。

“平台+技术”配对迈入以才促产“快车道”。聚焦农业等传统产业发展，罗江区在德阳市率先建立“乡村振兴工作站”和乡村振兴人才学院，邀请30余名农技专家开展培训活动60余场，向4800余名新型职业农民推广新品种5个、新技术8个，柑橘、粮油等产业产量显著提升。聚焦新材料等优势产业发展，创建省级院士(专家)产业园，四川玻纤、朗迪等6家企业联建院士专家工作站5个，成立省级市级企业技术中心17个，成功引进刘嘉麒院士团队，实现玄武岩电辅助熔融控制等核心技术突破。

“制度+服务”配对扮靓产才融合“新环境”。实施“驻企特派员”和“项目秘书”服务制度，面向全区挑选业务骨干15名，将人才计划申报、人才公寓申请、行政审批等人才服务项目下沉到园区企业等一线，累计为人才开展“上门服务”事项270余件。实施“政企面对面交流”服务制度，坚持举办月度企业人才沙龙，听取企业意见建议25条，累计帮助企业协调解决产业人才问题53个。实施“人才绿卡一卡通”服务制度，为124名优秀人才发放“人才绿卡”，提供覆盖教育、医疗、金融、政务服务、停车免费等领域23项便利服务，做到“一卡在手，全部搞定”。