四川在线消息(孔继红 德阳频道 薛伟光)“来来来，我们要在乡村治理中推广运用积分制，大家都来提提意见和建议嘛……”9月17日下午，为期五天的“耕耘者”振兴计划广汉市乡村治理骨干培训班直接成果路演如期举行。参训的学员为治理乡村找到了直接管用的方法。本期培训班也是腾讯“耕耘者”振兴计划在全国开办的首个培训班。

今年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》。其中明确提出，要推动政府、培训机构、企业等发挥各自优势，共同参与乡村人才培养。今年5月，农业农村部与腾讯公司在北京签署“耕耘者”振兴计划战略合作协议。根据协议，腾讯公司将出资5亿元支持实施“耕耘者”振兴计划，围绕提升乡村治理骨干的治理能力、新型农业经营主体带动小农户发展能力，在3年内实现线下培训10万人、线上培训100万人，共同推进乡村人才振兴。

加快推进乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，既是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。据悉，该振兴计划不同于以往培训的单一讲座模式，分为“送教培训、深圳培训、研学培训、回归分享”四个阶段进行，以激发学员内在的动力为出发点，以满足学员实际需要为落脚点，以不断提升治理能力和水平为目标，包括专题讲座、主题讨论、主题分享、专题研讨、路演等，构建激励式、递进式的培训体系，探索形成农村人才培训的新机制新体系。

“这次送教培训是对传统乡村治理骨干培训的一次创新尝试。”“耕耘者”振兴计划负责人、腾讯集团高级政务专家陈圆圆说，“腾讯和深圳改革开放干部学院对整个培训的设计和组织，是采用互联网思维，将企业培训模式注入传统的基层治理骨干培训中，带给大家全新的培训体验和不同以往的培训感受。从培训效果来看，学员学习热情高，学习态度积极，思想领悟深刻，达到了预期的目的。”

“这次培训让我获益良多，从中学到了很多的新知识、新理念，比如积分制、6顶帽子思考法、5W2H工作法等，对基层工作非常实用。”来自广汉市高坪镇龙潭村的学员余洪建说。目前，主办方已在首期送教培训阶段的60名学员中，选拔出30名优秀学员，即将组织他们参加第二阶段的深圳培训，并将从中再选拔出15名优秀学员，参加第三阶段的研学培训，待学成归来，将与全班同学传授所学、分享心得，共同以“敢想敢干敢担当，争先争优争一流”的精神，推动广汉基层治理创一流。

“耕耘者”振兴计划之所以选点广汉市作为“乡村治理骨干”首个实验班的举办地，是因为广汉曾在全国率先实行农业联产承包责任制，第一个摘掉人民公社的牌子，拉开了第一轮农村改革的序幕。目前，广汉市新型农业经营主体发展经验、基本农田保护经验在全国推广，被评为全国粮食生产先进县、全省“三农”工作先进县，建成国家现代农业产业园。广汉市同腾讯公司合作已久，曾通过在广汉全域推广腾讯“为村”平台，将政务服务移到网上，方便了群众办事，融洽了干群关系，促进了基层党建和产业发展。在前期友好协作的基础上，双方继续加强合作，将“耕耘者”振兴计划乡村治理骨干首个培训班放在了广汉。

广汉市委组织部表示，此次培训内容以提升乡村治理效能为目的，通过拆解“积分制”管理方法，为广汉市基层治理、乡村振兴再上新台阶探索出好思路、好办法，也将为广汉市基层党建、基层治理、乡村振兴打下坚实的人才基础。“接下来，广汉市计划学习油溪桥村‘积分制’管理村级事务的先进经验，重点推进村规民约的修订，制定实施方案和积分制管理条款，通过量化打分，根据得分高低进行排序、进行奖励，通过对村民日常行为进行引导和规范，实现乡村文明、善治、和谐的目标。”广汉市城乡基层治理促进中心副主任田元介绍说。