四川在线德阳消息 为切实解决好党风廉政建设中存在的问题，持之以恒正风肃纪，罗江区人社局结合工作实际，从防范重点领域风险、破解群众办事难题、减轻基层负担、建设清廉队伍等四个方面入手，防治结合，深入推进党风廉政建设。

抓好重点领域整治，防范化解重大风险。2021年,开展就业培训领域突出问题系统治理、社保基金管理问题专项整治，分别制定工作方案、宣传动员、成立工作专班、细化工作措施、落实责任分工，查找28项就业培训指标、53项社保基金管理指标上存在的突出问题，严格整改落实，建立完善长效管理机制，堵塞管理漏洞，防范化解人社系统重大风险，营造风清气正的整治生态，推动全区人社事业健康持续发展。

深入一线走流程，破解群众办事难题。结合“我为群众办实事”、“温暖人社”建设等，开展人社领导干部走流程活动，深入业务一线，以线下窗口调研、陪同服务对象办事、暗访等方式，全面了解掌握人社领域服务事项实际运行及惠民政策、便民举措落实情况、存在问题、服务对象和一线工作人员需求，7月初首次走流程梳理问题5个、需求3个、制定3项整改措施，后期将持续开展走流程活动，梳理的问题和需求清单，优化服务方式，简化办事程序，健全完善政策措施，破解企业群众办事堵点痛点难点问题，推动人社惠民政策和服务更快更好惠及企业群众，不断提升企业群众获得感幸福感。

开展基层减负行动，夯实基层服务能力。多种方式减轻负担，2021年集中开展业务培训会仅1次，实行平时收集整理和掌握好人社日常业务数据、同类同地事项合并检查的工作考评方式，涉及镇村工作提前通知、提前沟通，切实减轻基层镇、村(社区)工作负担，让镇村(社区)干部有更多的时间抓学习、抓落实，为民更好服务、推动发展。完善措施保障服务，配备电脑、打印机、服务终端等办公、服务设施设备，选派事业和“三支一扶”人员或开发公益性岗位等方式充实7个镇、31个社区、62个村经办队伍，以考评形式发放工作经费，深入镇村(社区)现场指导业务，规范人社下延业务经办，提升基层人社服务平台服务能力，保障群众就近办事人社事务。

强化干部队伍建设，打造清廉人社队伍。加强清廉文化建设，开设“廉政书架”，创立党史读书角，打造廉洁文化走廊，大力宣传廉政知识，办公区廉洁标语挂上墙，服务窗口办事清单、办事指南公示上墙，公开透明为民服务，增强清廉价值认同，营造清廉人社浓厚氛围。常态化开展廉洁警示教育，2021年集中观看警示教育片、学习就业培训和社保基金管理等人社领域典型案例通报等方式，开展警示教育5次，以案说责、释纪，教育引导干部职守底线、明法纪、勇担当。抓住中层干部新任职、人员岗位调整、节假日等关键时刻时间节点敲警钟，以集中座谈、会议或工作群提醒的形式，向党员干部职工打招呼、提要求，杜绝侥幸心理，督促党员干部职工时刻紧绷纪律规矩这根弦，严防“四风”问题，持之以恒纠“四风”。坚持“以考促学”、多岗位轮岗实践锻炼、组织参与“练兵比武”等方式强化经办队伍建设，不断提升为民服务能力和水平。(蒋丽娟)