四川在线消息 为打造风清气正、廉洁高效的城管执法队伍，罗江区综合行政执法局联合罗江区纪委监委第三派驻纪检监察组强化纪律监督，采用“二试三抓三比”——“二三三”工作法把好选人关口、强化日常管理、营造赶超氛围，促进队伍作风素质和工作能力全方位提升。

“二试”把源头，选好队伍苗子。笔试查专业能力。为了打破以往城市管理协管员录用 “来去自如”的局面，全面规范招聘程序，区综合执法局积极与派驻纪检监察组沟通，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照公开录用在编干部的流程，面向社会公开招聘城市管理协管员，通过笔试检验应试人员对城管工作的理解与认知，检验对《行政处罚法》《行政强制法》等法律专业知识的了解与掌握，确保城管协管员基础能力适应城管工作需要。面试看综合素质。参考在编干部录用方式，面试着重考察应试人员对城市管理工作公正廉洁执法的理解认识和常见问题的处置，检验应试者纪法意识和语言表达、逻辑思维、心理素质、应急处突等方面的能力。笔试面试由区纪委监委派驻纪检监察组全程参与监督，确保流程合规、公平公正。

“三抓”转作风，确保风清气正。建章立制抓纪律。在派驻纪检监察组的指导下，罗江区综合行政执法局对执法队员工作纪律、队容风纪、仪容仪表要求等作出明确规定，先后完善了《执法工作手册》《职责分工及考核办法》等，出台了城管执法人员“五禁令”、“十不准”，明确严禁吃拿卡要、严禁违规违纪、严禁暴力执法等违法违纪行为，并主动公开派驻纪检监察组投诉举报电话，积极接受社会和公众监督。党课谈心抓思想。严格履行党风廉政制度，通过派驻纪检监察组长及分管领导讲党课、谈心谈话、以案说法等方式，组织执法队员全员学习《党章》《条例》等党规党纪，让干部职工守底线知敬畏。2020年以来共开展谈心谈话6次，组织观看廉政警示教育片3次，参与谈话人数180余人次，开展作风督查4次，在岗履职情况良好。培训讲解抓业务。组织执法队员学习《中华人民共和国行政强制法》《四川省城乡环境综合治理条例》《德阳市城市管理条例》的相关内容，组织执法骨干赴德阳市局参加执法办案交流座谈会1次，参加全市行政执法理论及实务操作专题培训1次，确保依法落实执法程序，正确行使行政职权。

“三比”争先进，营造良好氛围。通过比实干、比业绩、比奉献，对在城市管理一线工作，创城创卫、疫情防控、抗洪抢险等急难险重工作中做出突出贡献的城管队员开展先进评选，在全体执法人员中掀起比学赶超、你追我赶的良好氛围，在平凡岗位上践行干净担当、忠诚奉献的工作本色。近年来通过开展“岗位明星”“身边好人”“三八红旗手”等评选活动，共评选“岗位明星”8人，“身边好人”11人，“三八红旗手”2人。通过评比活动发扬优秀队员的引领带头作用，用身体力行诠释了罗江城管人冲在一线、沉在社区、为民服务、为民管城的工作精神。(龚姝)