四川在线消息(记者 古蓉媛)为进一步加强机关党员干部管理，罗江区委宣传部结合实际，通过抓好“五项制度”，着力改进党员干部工作作风，密切联系服务群众，加强党员干部作风建设。

抓学习，提升党员干部思想政治修养。进一步完善《机关党员干部学法制度》《机关党员干部学习制度》，推进部机关干部政治、法律学习制度化、常态化，大兴学习之风，强化党员干部学习意识，引导广大党员干部开阔思维视野，扫除思想障碍，突破思维定式，以此进一步提升机关党员干部的思想觉悟意识、工作能力和理论水平。今年以来，宣传部机关已开展集中学习20余次。

抓考核，强化党员干部效能意识。根据岗位需求，对机关干部进行了明确的工作分工，制定了工作责任制度和考核制度。为使实绩考核更加突出重点、客观准确，将绩效考核目标定为股室、党员干部个人两类，做到分类设置目标考核。通过推行绩效考核，促进党员干部扑下身子真抓实干，进一步强化了党员干部的效能意识。

抓调研，力保社会安全稳定。结合脱贫攻坚和秸秆禁烧工作，建立由班子成员带队深入镇村、深入群众走访制度，主动下镇村、查民情，听取群众的意见，围绕群众反映的热点难点问题，通过上门访谈和单独约谈等方式，与基层群众交心谈心、调处矛盾、理顺情绪。

抓问责，提升党员干部担当意识。机关支部定期组织党员干部开展民主生活会，会上开展批评和自我批评，对存在的问题提出整改措施并要求限期整改。促使干部敢担当、能担当、会担当，以此提升干部敢于担当意识。

抓防控，强化党员干部清廉意识。机关党员干部按照“制度建到岗，责任落到岗”原则，结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过排查风险、清理权力、建章立制、违纪必究，加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防廉政工作的能力和水平，着力解决干部不廉不实的问题。