四川在线德阳消息 “坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动开展以来，中江县公安局党委高度重视，组织全民民辅警认真学习了公安部、省公安厅、市公安局各级对开展教育整顿活动的指示精神，深入践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以政治建设为统领，紧紧围绕实现全县公安队伍“四个意识”明显增强、能力素质明显提升、工作作风明显好转、政治生态明显改善的总体目标，大力实施了政治建警系列工程，以完善干部考核评价机制为重要抓手，努力锻造一支忠诚干净担当的过硬公安队伍。

坚持以优秀优异配强班子。突出政治标准，全力打造真抓实干、奋发有为的警队铁军。中江县公安局党委始终把政治标准作为干部选拔的第一标准，坚持正确的选人用人导向，完善干部考核评价机制，创新干部激励机制，始终做到导向鲜明、风清气正。在选人用人上，坚持“五个重用”，即重用信念坚定的人、为民服务的人、勤政务实的人、敢于担当的人、清正廉洁的人。建立完善干部能上能下机制，优化基础所队领导班子结构，充分考虑班子成员专业结构、知识结构、年龄结构，注重合理搭配、优势互补，实现班子整体功能最大化。注重各警种的领导班子建设，坚持把各警种的领导班子建成战斗的堡垒，开设每周一期的“警察夜校”，强化干部民警的学习培训，不断增强干部民警的各种本领，始终做到政治过硬、本领高强。建立形成了干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的培养机制，注重培养优秀的年轻干部。

坚持以实干实绩考核干部。中江县公安局党委充分发挥干部考核的“指挥棒”“风向标”，充分引导干部民警树立正确的价值观、政绩观，将激励干部作为促进中江公安事业开创的重要手段，教育全局干部民警牢固树立“工作不出彩，干部就出局;成绩不好看、领导不看好”和干部选拔“每天都在考察，每天都是现场直播”的理念，建立并完善了科学完善的干部考核评价机制，坚持在侦查破案、抗击疫情、禁毒缉毒、脱贫攻坚、维稳安保第一线锻炼锤炼、考察考验干部。注重实绩考核，坚持以实绩考核与平时考核、年度考核、任期考核等有机结合。坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部。在干部选用上，对考核排名靠前、实绩突出、群众认可的干部提拔重用，对排名靠后的干部进行提醒谈话、诫勉谈话、离岗培训、组织调整，全局新提拔任用50余基础派出所所长、副所长，一大批有能力、有闯劲、有担当的优秀年轻干部走上了基础领导岗位，全局上下呈现出了“优秀干部有成就感、平庸干部有压力感、不称职干部有危机感”的浓厚氛围，真正做到了“能者上、平者让、庸者下”。

坚持以有为有位激活队伍。中江县公安局党委秉持“用好一名干部，就是树立一面旗帜”的用人理念，坚持“吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位”选人用人导向，坚定不移实行“火线入党、火线记功”激励机制，做到了“提上来的干部服众、暂时没提上的干部服气”。严格落实“按程序、讲规范、重民意”机制，公开、公平、公正选人用人，不唯年龄、不唯资历，不搞廉颇已老、不误青年才俊，以真正把好干部标准落地落实的决心，鼓励民警一门心思搞工作，苦干实干有前途。(单福乐)