什邡市多措并举推进教育人才培训

四川在线德阳消息(记者 古蓉媛)什邡市紧扣“人才是第一资源”理念，按照整体规划、按需施训、突出重点的原则，创新培训方式、提升培训品质，切实加强教育人才队伍培训工作，推动师德素养和业务水平的提升。

统筹规划，实施分层分类培训。积极做好各级培训项目工作，按照教师继续教育每年每人不低于72课时的要求，做好全员培训的规划和年度计划，全面落实分层次、分类别的全员培训，努力抓好市县两级骨干培训和高端研训，积极争取上级培训名额，全市3050名教师先后参训。

德才兼备，丰富培训内容形式。教育人才培训既重视学科培训，也重视学校管理人才培训，根据人员类别分别组织德育干部培训、班主任管理培训、信息技术、后勤服务、学校安全管理人才培训，合计参培人数达1024人，并在各类人才培训中适当安排思想政治、师德、法治等相关内容，为全面提高教育人才素质和专业能力提供各项服务。

突出重点，加大基层培训支持。加大对基层教育人才发展的支持力度，通过到校调研、交流谈心、查询资料、新教师优质课比赛等方式，重点抓好新引进基层教育人才的三年跟踪式培养培训工作，做到引得进、留的住、教得好;继续做好城乡校级联盟结对工作，通过干部互派、教师互动、学生互访、资源互享等方式，进一步加快薄弱学校优秀人才成长;实施中小学教师攻读本科、硕博学费奖励政策，本科补助1000元，硕士研究生补助10000元，进一步激发教师队伍自我提升的积极性。