旌阳街道：开展廉政谈话提醒 聚焦“两个责任”落实

四川在线德阳消息(黄莎莎)旌阳街道积极探索监督执纪“四种形态”，聚焦主体责任和监督责任的落地落实，充分运用廉政谈话的方针对工作中的风险点及时提醒，早打招呼，勤咬耳、常扯袖，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，增强党员干部廉政、勤政意识。

强化责任，广泛谈。坚持把谈心谈话作为做好干部思想教育工作的有效途径，健全和完善党工委班子率先谈、党工委书记定期谈、党员干部集中谈的谈话机制，形成一个纵向到边，横向到底，上下联动的谈心谈话工作体系，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。同时，积极推动主体责任和监督责任落地落实，2018年上半年开展党工委书记主体责任集体谈心谈话2次、个别谈心谈话10次，纪工委监督责任谈话5次，帮助谈话对象进一步认清职责任务，正视工作难点，强化履职监督，增强党风廉政建设的使命感和责任感。

突出重点，分类谈。坚持问题导向，注重谈心谈话与民政残联、劳动保障、小二楼拆迁、财务管理等重点工作有机结合起来，压实“一岗双责”，由各分管领导对A级风险点人员分类谈心谈话20余次，及时“拽袖子”、“咬耳朵”、敲警钟，让党员干部真正把党章党规党纪的要求内化于心、外化于行。同时，对职务调整的干部、有意见有情绪的干部、长期在同岗位上工作的干部以及面临困难的干部实行“一对一”重点谈，着力为党员干部解疑释惑，激发党员干部干事创业工作活力，增强纪律和规矩意识。

抓住节点，及时谈。充分发挥谈心谈话的“把脉问诊”作用，对党员干部存在的问题做得到早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部出现的进取精神不强、工作不负责任、不安心于本职岗位工作等“苗头性”问题，及时进行提醒谈话;对工作推进、日常督查、群众反映中发现的一些问题，及时对相关干部和责任人进行约谈;对已经受到纪律处分或组织处理的干部，及时进行疏导谈话，帮助其转换思想，摆正心态，正确对待处理决定。2018年上半年，旌阳街道开展提醒谈话2起3人次，责令检查1起2人次，疏导谈话1起2人次，进一步营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵规守纪的良好风气，筑牢廉政风险防控的思想根基。