四川在线消息 近日，省总工会调研组一行到工行德阳分行开展女职工阵地建设调研交流。调研组现场参观绵竹支行“女职工关爱室”，听取了关于“女职工关爱室”建设的特色做法，盛赞工行德阳分行的女职工工作解决了全省女职工关爱室建设在功能适用性、女职工普适性方面的困惑，值得全省女职工工作者学习借鉴。

近年来，工行德阳分行高度重视女职工工作，大力推动工会和女工委机制建设。因地制宜，依托职工之(小)家的场地，选择条件成熟的基层网点建设，不搞务虚行为。统筹安排，根据市分行辖属机构网点建设的推进情况，由支行自主申报逐步建设。按需建设，前期主要是针对有孕期、哺乳期女员工的点位进行建设，3个点位都建在支行和支行营业室综合办公场所，尽可能覆盖多地女职工。

除了建设女职工关爱室外，近年来，工行德阳分行还不断延伸工作触角，贴心为女职工服务。2022年四季度和2023年初之间，在全辖33个基层网点、7个支行和本部办公大楼2-6楼层共投放45个“员工关爱箱”。“员工关爱箱”的投放使用，针对性解决了网点员工尤其是女员工“五期”在岗工作的突发性、应急性身体不适和实际当班困难，增强了女职工特殊时期上岗工作的劳动保护措施。

下一步，工行德阳分行将细化工作措施，创新工作方法，争取把女职工工作做得更深更细，使之成为女职工的温馨港湾，真正体现以贡献者为本的建设初心，促进全行的经营管理。(赵燏)