​四川在线消息 2022年，工行德阳分行持之以恒加强纪律建设和反腐败斗争，抓好党风廉政建设，有力营造了稳健发展的良好氛围。

履行党风廉政建设主体责任。该行党委会专题研究廉洁文化相关议题2次，将党风廉政建设、反腐败斗争相关要求列入党委中心组学习计划，纳入员工教育培训内容，通过专题党课、培训讲座等形式促进学思用贯通、知信行统一;建立健全廉洁文化建设考评机制，制定考核评价标准，纳入党风廉政建设责任制考核，研究制定《工行德阳分行基层党建及全面从严治党主体责任考核评价办法》;全体集采人员、集管会主任委员、项目主管部门负责人集中签署《集中采购“三零三严”承诺书》，进一步增强了依规履职、依纪履职、正确履职的自觉性、自律性、严肃性，提升了采购领域廉洁意识;支持纪委履行监督责任，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从业的有关规定;党委书记积极参加德阳银保监“金融高管讲清廉”活动，并以“清廉金融文化”建设为抓手，致力于建立权责清晰、制度管用、教育有效、预警及时、惩戒有力的廉洁风险防控机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”;把廉洁风险防控工作纳入全面从严治党、党风廉政建设的相关检查考核之中，并将检查考核结果作为干部任免、评价的重要依据。

坚持教育为本。坚持日常教育，抓住新员工入职、干部提拔、重大传统节日等重要节点，综合运用任前谈话、岗前培训、廉洁谈话、风险提示、诫勉谈话等方式，及时进行教育提醒;丰富教育方式，通过廉洁文化上墙、网上知识竞赛、廉洁文化创意作品征集、廉洁文化教育展厅等线上线下结合，寓教于乐的方式，合理发掘利用网点、办公场所空间，设立廉洁文化标识、景观，传播廉洁文化理念。纪委办下发纪律监督提示函10份，就三方人员驻点管理、普惠业务发展、关键岗位轮换等问题进行提醒提示，督促整改，并就端正经营业绩主题开展约谈提醒人4次;用好家风馆、纪念馆、党史馆等红色资源，组织员工学习参观红色廉洁文化专题展览，让其在红色教育中传承党的廉洁基因，学有榜样、行有示范、赶有目标;注重家庭家教家风建设，组织集体参观“天府家风馆”，在红色教育中感受家风的重要性;开展“解文说廉”廉洁文化教育活动，组织通过线上收听的形式对省分行“解文说廉”6期音频进行学习和讨论，深植廉洁自律意识;组织学习观看廉洁文化教育基地网上虚拟展厅，加强新时代廉洁文化建设。

加强日常监督。认真落实《工行德阳分行新时代廉洁文化建设工作要点》，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中。党委办公室、纪委办公室、资金财务部抽调人员组成联合3个检查组，对全辖各支行开展“违反中央八项规定精神典型问题”突击检查;加强纪检队伍组织建设，规范党总支纪检委员和党支部专职纪检员设置，纪检专业下基层调研监督30余次，与基层面对面交流访谈，增强监督的有效性;分行纪委参加、列席相关会议监督156次，围绕重点领域、重点对象和权力运行的关键部位，包括人力、信贷、财务、采购、资金运作、资产管理、资产处置等重点领域的监督，以及涉及管人、财、物等关键岗位的廉洁风险，督促执行好岗位轮换、强制休假等要求;紧盯重要业务决策监督，纪委列席贷审会、财审会、责任认定领导小组会、案防分析会等，做好日常监督;强化重要节点的廉洁提醒和监督检查，专门下发相关通知3期次，对元旦、春节、中秋国庆等节点加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神和反“四风”规定进行提示提醒。

常态开展警示教育活动。强化反面警示，深化以案为鉴、以案促改，全年开展专题警示教育活动7场次。组织观看《全面从严治党从严治行专题片》等，切实筑牢拒腐防变的思想防线;组织集中观看《家道--部分省管干部违纪违法典型案例警示录》《履“责”之问--德阳市深化作风纪律建设专题警示教育片》，通报违反中央八项规定精神的典型，用身边的事教育身边的人;组织集中观看《“有”风及腐 “赋”水难收--张有赋案警示教育片》，教育引导广大党员夯实拒腐防变思想根基，守住清正廉洁底线;组织开展“违反中央八项规定精神问题专项治理”警示教育;开展“2+3”专项治理警示教育，通报12起“2+3”专项治理领域的典型案件，持续深化“2+3”专项治理工作;在世界杯期间组织开展“反赌球”警示活动，做好《关于防范员工参与赌球违法活动的风险提示》。(李桃)