工行德阳分行对渠道建设管理岗进行公开选拔

四川在线消息(曾洪英)为优化人力资源配置，树立“重品行、重实干、重公认”的用人导向，提高渠道管理队伍整体素质，日前，工行德阳分行通过公开竞聘对渠道建设管理岗开展竞聘面试工作。

为确保此次竞聘工作顺利进行，该分行成立了以行长为组长的竞聘领导小组，制定了竞聘方案，明确了竞聘岗位、竞聘人员范围、竞聘条件，公布了岗位职责及竞聘的程序和方法，通过NOTES将竞聘方案发至各支行、部门及网点，在全行进行广泛宣传，鼓励符合竞聘条件的员工踊跃报名，人力资源部经过资格条件审核后，通知符合条件人员按照抽签上场顺序，逐一进入现场参加面试。

此次竞聘面试采取现场演讲和面试问答相结合的方式进行，竞聘人员重点围绕渠道建设管理岗工作职责及工作任务完成等方面，结合实际情况，提出参加竞聘岗位的工作思路以及履职设想和措施，并认真回答了各位评委关于网点布局设想、渠道建设转型及网点改革创新等方面的现场提问。整个竞聘工作在监督小组成员全程监督中顺利完成，真正做到了公平、公正、规范。

此次公开竞聘渠道建设管理岗岗位，不仅为基层员工搭建了一个公平、公开的自我展示平台，也为竞聘者提供了展现专业才能和知识储备的机会，进一步拓宽了该行选人用人渠道，有效促进了本部人员结构优化。