四川在线消息 为使新聘员工尽快转换社会角色，熟悉医院各项规章制度、管理规定及工作环境，提高上岗能力，8月3日至12日，罗江区人民医院对30余名新聘员工开展了为期8天的岗前培训。岗前培训采取了“集中培训”和“分部门培训”方式进行。

​在集中培训期间，相关职能部门和临床医技科室负责人分别就医院历史沿革、文化建设、各项管理规定、医德医风、廉洁行医、合同管理、工资福利待遇、职业生涯规划、院感知识、爱婴医院知识、消防安全、医务人员文明服务礼仪等内容进行了一系列专题培训。通过培训，让他们对医院发展、各项规章制度、管理规定等有了初步认识和了解，并针对培训内容进行了考试。

分部门培训主要由医教部和护理部就病历书写规范及病历评审标准、核心制度、医患沟通、医疗质量考核、医疗技能操作和护理法律法规、护理绩效考核及核心制度、护理文书书写、临床护理综合素质与能力、优质护理、护理技能操作等进行了培训，并组织了技能操作考试。

培训结束后，又开展了岗前培训座谈会。会上，新聘员工们纷纷表示，通过此次培训，不仅对医院的工作环境、工作流程及各项规章制度有了初步的了解，而且掌握了一些基础的急救技能和操作常规。表示将尽快转换角色，适应新的工作环境，融入到医院大家庭中。

通过岗前培训，使新聘员工感受到了医院大家庭的温暖，对医院的文化内涵和规章制度和自身有了较全面的认识，明确了自己的定位，为他们尽快融入医院大环境，以积极向上的心态开展好各项工作奠定了良好的基础。(杨伟 张文莉)