四川在线德阳消息 “上医治未病，防患于未然”，国网德阳市绵东供电公司始终将廉政约谈作为廉政风险防控的一个重要手段。2022年以来，公司纪委调整工作思路，持续推进“清廉企业”建设进程，拓宽廉政风险防控视角，提质升级廉政约谈，切实做到警钟长鸣，重点是把警钟敲在“点”上，准确、及时、有效地防治廉政风险。

​绵东公司从约谈对象、约谈内容、约谈时间节点三个方面着手，在2021年的基础上,优化制定了2022年廉政约谈方案。全面梳理准确把控约谈对象，按照国家电网公司党风廉政建设约谈和报告规定，及上级纪委相关要求，结合工作实际，将部门、班组负责人、关键岗位人员列为约谈对象。2022年该公司较去年增加了13名约谈对象，增加的人员为具体从事物资采购、工程管理等廉政风险敏感领域末端人员或位低权实的员工;着眼关键领域准确把控约谈内容，本着抓早抓小、防微杜渐的原则，对约谈内容进行了细化和指引，增加了专项监督项目履责情况，和巡察反馈问题整改落实及举一反三自查自纠情况等;结合重要阶段准确把控约谈时间。在一些重点工程竣工验收、非招标采购确定供应商等重要时间节点及时约谈，做好风险提醒和廉洁教育。

绵东公司在优化年度廉政约谈的同时，强化廉政约谈过程管控。该公司纪委负责人在每月初利用公司早例会，就当月应约谈的重点人员、重要约谈事件及时间点予以提醒;公司领导班子成员结合约谈对象“对症下单”，提前拟定约谈提纲;纪委办公室按季度收集归档谈话记录，通报当季廉政约谈工作开展情况。

“严管厚爱”，绵东公司将一如既往持续保持健康的政治生态，加大党内监督力度，增强干部员工廉洁自律的自觉性、主动性，打造忠诚、干净、担当的干部员工队伍。(林清)