四川在线消息(赵燏)为前瞻主动应对强监管、重处罚、严问责监管环境，工行德阳分行认真落实德阳银监分局《德阳银行业三年合规文化建设行动方案》、省分行《内控合规“固本强化年”主题活动实施方案》，持续加强监管紧周期合规文化建设。5月以来，该行明确主题，统筹安排，分层实施，排表推进，以合规与案防“五讲”为重要内容，在全辖层层搭建“合规文化大讲堂”，机构覆盖率、员工受教育面均为100%。

“讲”担当，推动内控案防主体责任落实

一是坚持“合规从高层做起”。要求各级一把手既要抓业务发展，也要担当内控案防主体责任，按照市分行、支行、网点三个层面，落实内控案防、合规管理主体责任。二是结合管理实际以讲促管。结合工作实际开展一把手“履职担当 践行责任”主题授课，通过团队管理者对课件内容的审定与讲述，进一步提升管理人员的内控案防主体责任意识，主动将责任担当贯穿于日常经营管理活动，持续夯实内控合规管理基础。

“讲”履职，全面加强内控合规队伍建设

通过合规文化大讲堂“合规与案防履职”主题授课，筑牢合规思想防线，使全员做到三个明了：一是谁该履职，二是怎么履职，三是收到什么效果。通过讲履职，敦促各管理层级高度重视内控体系、合规文化建设，着力打造监督检查、合规经理、内控专业“三支队伍”，不断提高履职能力。

“讲”合规，强力推进监管要求传导落地

一是丰富合规文化大讲堂载体，通过“学习监管规则，强化制度执行”座谈会、主题沙龙、新媒体宣传，层层发动该行各专业、各机构结合工作实际学习系列监管文件、重要监管新规，做到规则与实践相结合，用制度规范与促进业务发展。二是下沉一级推进专业点评。通过行领导下沉分管专业、市分行本部下沉包片支行、支行下沉网点，深入开展学习、讨论与点评活动，将专业合规管理要求，传导到每个专业条线、每个分支机构，确保监管要求及时落地。

“讲”案例，活化以案说规警示教育方式

一是讲媒体和监管部门披露的大要案，二是讲本地金融同业的违规案件，三是剖析身边的违规案例，通过对典型案例的生动讲述、深入剖析，举一反三，发现和纠改管理漏洞，健全合规风险管理的长效机制，有效防范合规操作风险和大要案件发生，促进全行经营安全和稳健运行。

通过多层级、多载体、多元素“四讲”，德阳分行以合规文化核心理念引领发展，在该行上下牢固树立了“合规创造价值”的经营理念，营造了全员合规、全程合规、主动合规的经营管理氛围，有力地促进了总行重点城市行建设。